打造产业工人队伍建设改革“前进”样板 ——甘肃前进现代农业发展集团有限公司形成“1333”特色产改模式

近年来，甘肃前进现代农业发展集团有限公司在张掖市总和甘州区总工会指导下，形成“1333”特色产改模式，即突出一个引领、搭建三个平台、完善三个体系、健全三项机制。

甘肃前进现代农业发展集团有限公司地处张掖市甘州区长安镇，是集牧业、乳业、饲料、有机肥及相关附属产业为一体的现代化综合型企业。该企业是甘肃省养殖规模最大、产业链最全的农业产业化国家级重点龙头企业，是甘肃省奶业协会会长单位。公司固定资产32亿元，员工1800余人。

张掖市甘州区总工会党组成员、副主席李夏梅说：“前进集团‘1333’产改模式的亮点特色主要在突出党建引领、提升职工能力素质、畅通职工发展通道、提升职工幸福指数四个方面，让职工在企业体面劳动、舒心工作、全面发展。”

突出党建引领，在牧场让每个班组有党员。前进集团坚持党建、工建和产改工作整体布局、协同推进。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传，打造劳模工匠长廊，开设员工风采展示区、职工优秀技术成果及五小成果展示区，开展党员和技术骨干“双培养”活动，形成“牧场建支部、班组有党员”的全覆盖格局，以党建品牌的创新带动产改品牌的打造。

搭建“三个平台”，推动产业工人由“工”变“匠”。搭建职业技能培训平台，依托公司职工创新平台、产业工人技能提升实训基地，通过深化校企合作、开展“师带徒”活动等方式，培训职工2180人次，培养高级保健师6名、繁育师12名，完成学历提升286人。搭建劳动技能竞赛平台，健全完善“培训、练兵、比赛、晋级、激励”一体化竞赛机制，在广泛深入持久开展竞赛的基础上，结合实际开设保健、繁育两个岗位技术等级晋升考试，为通过等级晋升的21人每人每月增加工资1000元。搭建职工创新创效平台，建成劳模和高技能人才创新工作室5个，牵头领衔甘州区畜牧产业劳模创新工作室联盟，着力破解企业技术难题，公司职工先后获评省、市优秀技术成果奖26项，获取专利14个，创造经济效益600余万元。

完善“三个体系”，每一位产业工人都能出彩。完善职业晋升体系，形成“纵向可升降、横向可转岗”的产业工人岗位晋升通道，实行技能岗和管理岗职业发展“双通道”培养机制，50多名一线技术工人通过竞聘走上了管理岗位。完善薪酬待遇体系，建立以基本工资、效益工资、学历工资、能级工资、规模工资、青年人才补助和其他补助为一体的工资制度，实现“多劳者多得、技高者多得”的良好激励机制。完善技能评定体系，发挥技能等级评定在人才评价中的“指挥棒”作用，建立产业工人技能等级评定制度，科学设置了“八个工种、四方面评价、五个技能等级”的认定标准，采取理论与实操相结合的方式对产业工人进行客观评价定级，产业工人技能提升热情竞相迸发。

健全“三项机制”，让产改成果更多惠及产业工人。健全民主管理机制，全面落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度和工资集体协商机制，职工民主权益和经济权益得到有效保障。健全服务职工机制，结合打造“全国提升职工生活品质试点”单位，全面升级“职工之家”软硬件设施，优化服务职工品牌，通过举办各类职业培训、文体活动、典型选树等，产业工人活力得到有效激发。健全员工关爱机制，常态化开展“四送”活动，为员工在节日、生日和结婚、生病、子女入学时发放500至20000元不等的爱心慰问金，全面落实职工健康体检和健康档案建立工作，产业工人幸福指数有效提升。

甘肃前进现代农业发展集团有限公司工会主席张昕说：“我们前进集团的目标是打造‘西部奶都’。下一步，我们将持续纵深推进‘1333’产改模式，勇立潮头、先行示范，打造一支‘有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献’的产业工人队伍，打造产业工人队伍建设改革‘前进’样板。”（丁钰明、穆灿烂）